Сведения об образовательной организации
Положение об общем собрании трудового коллектива муниципального казённого учреждения дополнительного образования Дом детского творчества
«Утверждаю» |
Обсуждено и принято |
1. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с ФЗ РФ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом РФ, Уставом МКУ ДО ДДТ г. Минеральные Воды (далее – Учреждение).
1.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения – один из органов самоуправления Учреждения.
1.3. Общее собрание трудового коллектива создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления.
1.4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения в целом, трудового коллектива Учреждения.
1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый собранием.
1.6. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция.
2.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
- утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
- принятие Устава, изменений и дополнений к нему;
- избрание Совета Учреждения;
- создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий;
- принятие Коллективного договора;
- заслушивание отчета директора о выполнении Коллективного договора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения или передавать данные полномочия другим органам самоуправления Учреждения.
3. Состав и порядок работы
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других органов самоуправления Учреждения.
3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из его состава избирается председатель и секретарь.
3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:
• организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
• информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией Учреждения;
• определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией Учреждения;
• контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).
3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива (основных работников).
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
3.9. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.
3.10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:
• Потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
• При несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Ответственность общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
• решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Учреждения и подписывается директором Учреждения.
5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
Скачать Положение об общем собраниитрудового коллектива МКУ ДО ДДТ г. Минеральные Воды
Размещено на сайте 3.09.2015 г.